1、統(tǒng)籌人事、行政的各項(xiàng)管理工作，保障公司各部門(mén)工作合理有序的運(yùn)行。
2、制完善公司的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化制度，做好各項(xiàng)政策的上傳、下達(dá)及政策落地；
3、規(guī)范人事、行政工作的內(nèi)控流程，不斷優(yōu)化、完善。
4、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé)，完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才的配置。
5、根據(jù)崗位性質(zhì)，制定、完善績(jī)效管理體系。
6、按需制定招聘計(jì)劃，跟進(jìn)招聘工作的完成情況。
7、協(xié)調(diào)與各部門(mén)間的關(guān)系，提高與各部門(mén)的配合度。
發(fā)表于 2022-7-21 16:33:45
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