執(zhí)行校長：（8000-12000）待遇：社保+底薪+績效+提成 +年度分紅+節(jié)日福利+學習提升機會1．全面掌控學校的整體發(fā)展方向并負責組織實施； 2．組織制定學校中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并進行分工、組織實施，維護學校運營的正常進行，處理校內(nèi)偶發(fā)事件。3．主持學校日常各項經(jīng)營管理工作，建立通順、高效的組織架構(gòu)，并制定、更新和執(zhí)行各項規(guī)章制度；要求：1、 對教育行業(yè)有深入的理解，能與學校的辦學理念一致， 有一定的教育行業(yè)的管理經(jīng)驗；2、 有較強的宏觀調(diào)控能力和較強的市場開拓能力；3、 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力；善于學習的心態(tài)、唯才是用的心態(tài)。課程老師（幼小銜接、少兒英語、硬筆書法）：（4000-6000）待遇：社保+底薪+課時費+獎金 +節(jié)日福利+學習提升機會提供完整、專業(yè)的崗前培訓，無需擔心不夠?qū)I(yè)無法授課。1，負責機構(gòu)對應課程的授課教學及活動組織安排；2，對機構(gòu)學員的安全負責，對機構(gòu)學員的出勤及家長滿意度負責； 要求：1．對孩子和教育充滿熱情，主動、積極的學習態(tài)度，對待工作認真負責；2. 良好的溝通技巧，有親和力，個性開朗，易相處；3．師范類專業(yè)大專以上、英語專業(yè)（針對少兒英語）、持教師資格證或有教學經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受應屆畢業(yè)生。教務(wù)老師：（3000-6000）待遇：社保+底薪+提成+績效+獎金 +節(jié)日福利+學習提升機會負責機構(gòu)日常工作的管理落實，對執(zhí)行校長負責；對課程的編排，學生休息時間的管理；3、負責對老師的考核，兼顧前臺工作，接聽電話咨詢等。要求：大專以上學歷，親和力強，善于溝通，22-35歲，男女不限，可接收應屆畢業(yè)生。招生顧問：（5000-8000）待遇：社保+底薪+提成+績效+獎金 +節(jié)日福利+學習提升機會1、 負責日常地面宣傳推廣及日常電話邀約到訪；2、 協(xié)助進行常規(guī)班的銷售攻單；3、 領(lǐng)導交代布置的其他工作。要求：1、高中或中專及以上學歷，性格外向，形象氣質(zhì)佳，自信有激情，有親和力；2、對教育行業(yè)有一定的了解，有較強的事業(yè)心，敢于接受挑戰(zhàn)。
發(fā)表于 2021-3-20 23:18:33
收藏
分享
支持
反對