執(zhí)行校長(zhǎng)：（8000-12000）待遇：社保+底薪+績(jī)效+提成 +年度分紅+節(jié)日福利+學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)1．全面掌控學(xué)校的整體發(fā)展方向并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 2．組織制定學(xué)校中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并進(jìn)行分工、組織實(shí)施，維護(hù)學(xué)校運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行，處理校內(nèi)偶發(fā)事件。3．主持學(xué)校日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，建立通順、高效的組織架構(gòu)，并制定、更新和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；要求：1、 對(duì)教育行業(yè)有深入的理解，能與學(xué)校的辦學(xué)理念一致， 有一定的教育行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)；2、 有較強(qiáng)的宏觀調(diào)控能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；3、 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力；善于學(xué)習(xí)的心態(tài)、唯才是用的心態(tài)。課程老師（幼小銜接、少兒英語(yǔ)、硬筆書法）：（4000-6000）待遇：社保+底薪+課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金 +節(jié)日福利+學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)提供完整、專業(yè)的崗前培訓(xùn)，無需擔(dān)心不夠?qū)I(yè)無法授課。1，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)課程的授課教學(xué)及活動(dòng)組織安排；2，對(duì)機(jī)構(gòu)學(xué)員的安全負(fù)責(zé)，對(duì)機(jī)構(gòu)學(xué)員的出勤及家長(zhǎng)滿意度負(fù)責(zé)； 要求：1．對(duì)孩子和教育充滿熱情，主動(dòng)、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；2. 良好的溝通技巧，有親和力，個(gè)性開朗，易相處；3．師范類專業(yè)大專以上、英語(yǔ)專業(yè)（針對(duì)少兒英語(yǔ)）、持教師資格證或有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。教務(wù)老師：（3000-6000）待遇：社保+底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金 +節(jié)日福利+學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)日常工作的管理落實(shí)，對(duì)執(zhí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)；對(duì)課程的編排，學(xué)生休息時(shí)間的管理；3、負(fù)責(zé)對(duì)老師的考核，兼顧前臺(tái)工作，接聽電話咨詢等。要求：大專以上學(xué)歷，親和力強(qiáng)，善于溝通，22-35歲，男女不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。招生顧問：（5000-8000）待遇：社保+底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金 +節(jié)日福利+學(xué)習(xí)提升機(jī)會(huì)1、 負(fù)責(zé)日常地面宣傳推廣及日常電話邀約到訪；2、 協(xié)助進(jìn)行常規(guī)班的銷售攻單；3、 領(lǐng)導(dǎo)交代布置的其他工作。要求：1、高中或中專及以上學(xué)歷，性格外向，形象氣質(zhì)佳，自信有激情，有親和力；2、對(duì)教育行業(yè)有一定的了解，有較強(qiáng)的事業(yè)心，敢于接受挑戰(zhàn)。
發(fā)表于 2021-3-20 23:18:33
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